コーチングを育児に応用。子どもの「やりたい」を引き出すには?

『子どもの「やりたい」を引き出すコーチング』(あべまさい 著、ディスカヴァー・トゥエンティワン)より、コーチングの考え方を応用した子どもの「やりたい」を伸ばす子育て法を解説します。…
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即戦力を育てる「スティッキー・ラーニング」を実践するための5つの方法

『残念な部下を戦力にする方法』(坂井伸一郎著、フォレスト出版)より、学びを定着・持続させるメソッド「スティッキーラーニング」について解説します。…
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「友人が自分の人生に及ぼす影響」を評価できるチェックリスト

「親友には、お金に換えられない価値がある」と、よく言われます。だからといって、その価値を計ることができないかというと、そんなことはありません。そう主張するのが、よりよい生き方を提案する組織「Blue Zones」です。…
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許せないのはなぜ? 「感情」の仕組みから人間関係を改善させるヒント

『いつまでも消えない怒りがなくなる 許す練習』(杉山 崇 著、あさ出版)より、感情の仕組みを知り、人間関係をよくするヒントを解説します。…
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「なぜか好かれる人」と「なぜか嫌われる人」のことばの選び方

『なぜか好かれる人の話し方 なぜか嫌われる人の話し方 新装版』(ディスカヴァー・コミュニケーション・ラボラトリー 編、ディスカヴァー携書)より、ことば選びの違いを解説します。…
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ダ・ヴィンチの好奇心ノートに学ぶ「知覚力」の重要性と磨き方

『知覚力を磨く 絵画を観察するように世界を見る技法』(神田房枝 著、ダイヤモンド社)より、レオナルド・ダ・ヴィンチが行なっていた知覚を磨く方法を解説します。…
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コミュ力がなくても目指せる「成果・目的ドリブン」の仕事術7つのヒント

株式会社キャスター取締役COOの石倉秀明さんの働き方インタビュー。人脈やトーク力(コミュ力)がなくても目的・成果ドリブンの仕事をするためのヒントと、自身が実践する“空気を読まない仕事術”について聞きました。…
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「ノー」を言えると何が変わる? 物事がうまくいく3つの理由

リーダーになったら、遅かれ早かれ「ノー」と言えるようになった方がいいでしょう。「ノー」を増やすとなぜうまくいくのか、その3つの理由を説明します。…
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人間関係がラクになる、つき合いづらい「めんどくさい人」への対処法

『めんどくさい人の取扱説明書』(内藤誼人 著、きずな出版)より、怒りっぽい人、発言がコロコロ変わる人への上手な対処のコツを解説します。…
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ボウルから一滴もこぼれない、液体の正しい注ぎ方とは?

ボウル(もしくは器など)からフライパンに何かを注ぎ入れ、ボウルを元の状態に戻すと、ボウルの端に集まっていた液体が外側に垂れ、ボウルの外側をつたって垂れた液体がカウンターに付きます。…
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