カテゴリー: JOB/BUSINESS

ライフハッカー[日本版]の書評家が選ぶ、2021年の名著10選。年末年始を利用して読みたい一冊を、ここから見つけ出してください。…
紹介ライフハッカー[日本版]の書評家が選ぶ、2021年の名著10選の続きを読む

気が散る職場では、生産性や能率が下がりかねません。そんなことにならないためにも、これからご紹介する方法で、集中力の低下を防ぎましょう。…
紹介仕事中に「集中力」を落とさないために欠かせない鉄板メソッドの続きを読む

リモートワークは、最初は素晴らしい機会だと思えたかも知れませんが、数カ月後には徐々に目新しさも消え、この働き方が嫌になるような、大きな欠点もいくつかあることに気づいたのではないでしょうか。…
紹介リモートワークのよくある5つの問題点とその解決方法の続きを読む

『望む現実は最良の思考から生まれる』（ヴェックス・キング 著、桜田直美 訳、ディスカヴァー・トゥエンティワン）より、目指す姿を最短距離で現実化するために欠かせない「2つの視点」を解説します。…
紹介目指す姿を最短距離で実現にするために欠かせない「2つの視点」の続きを読む

生産性の向上に効果的な方法は「アフォメーション」です。これにより脳の思考パターンを変え、行動に移していくことが可能です。今回は、取り組みやすいアフォメーション方法をご紹介します。…
紹介生産性と「ポジティブ思考」が大きく関係する理由の続きを読む

再開発が進む、ニュー新橋ビルに今もどっしりと構える創業50年の純喫茶「喫茶フジ」。そんな「オリジナリティ」を保ち続けるお店のオーナーたちに、仕事観について伺いました。…
紹介創業50年「ニュー新橋ビル」の純喫茶に学ぶ時代を超えた経営の秘訣の続きを読む

2021年の「しごと」を取り巻く環境について、日本マイクロソフトの元業務執行役員・澤円氏、経済協力開発機構（OECD）東京センターの元所長・村上由美子氏、ベンチャーキャピタリストの矢澤麻里子氏に解説してもらいました。…
紹介澤円氏、村上由美子氏、矢澤麻里子氏と振り返る「今年のしごとキートレンド2021 by Indeed」の続きを読む

『売れる言いかえ大全』（大岩俊之 著、フォレスト出版）より、「オンライン商談」で売れる人、売れない人の違いを解説します。…
紹介「オンライン商談」で売れる人、売れない人の違いの続きを読む

給与交渉を確実に成功させるためには、入念な計画が必要です。…
紹介｢昇給交渉｣や｢給与交渉｣を成功させる3つの戦略の続きを読む

成長戦略に欠かせないDX。国や地方自治体などの公共機関もその重要性を認識し、舵を切り始めました。アクセンチュアへの転職を通じて公共機関のDXに取り組んできた3人の座談会です。…
紹介理想的な働き方を実現できる環境とは？ アクセンチュア社員座談会の続きを読む

部下に仕事を任せるメリットや任せ方のコツについて、“任せる”ことの本質を伺った前編に続き、より実践的な“任せる”テクニックを人材育成のプロ 小倉広さんに伺います。…
紹介仕事を“任せてはいけない部下”の特徴。部下が育つ任せ方の正解は？の続きを読む

『ロジカルティーチング　ガツガツしていない若手社員を伸ばす技術』（阿部淳一郎 著、ぱる出版）より、受け身タイプの若手を効果的に伸ばす「アウト・イン・アウトの法則」を解説します。…
紹介受け身タイプの若手を効果的に伸ばす「アウト・イン・アウトの法則」の続きを読む

マインドセットを変えることで、日々の仕事から達成感を抱くことができます。…
紹介仕事で最高の達成感を得るための3つのマインドセットの続きを読む

フランスに本社を構え、日本でも急成長しているキャップジェミニ・ジャパン。同社でチーフ・オブ・スタッフを務めるローズマリー・シュウィッツァー氏に組織の成長に重要なことを聞きました。…
紹介ハッピーに働くことが生産性を向上させる。女性リーダーの組織づくりの続きを読む

部下に仕事を任せるメリットや任せ方のコツについて、『任せる技術』など多くの著作で知られる人材育成のプロ 小倉広さんに話を伺いました。今回は前編です。…
紹介自分もそうだった…部下に仕事を“任せられない上司”の特徴の続きを読む