カテゴリー: JOB/BUSINESS

『リーダーシップがなくてもできる　「職場の問題」30の解決法』（大橋高広 著、日本実業出版社）より、職場の問題解決に必要な上司の「聞く力」と「共感力」について解説します。…
紹介職場の問題解決に必要なのは、上司の「聞く力」と「共感力」の続きを読む

ナルシストの傾向がある人と週40時間以上も接する場合は、タイプを見極め、どのように付き合うかがより重要になってきます。…
紹介｢ナルシスト｣と働かなければならない場合の対策の続きを読む

『自分も幸せ まわりも幸せ　上機嫌に働く67のコツ』（今蔵ゆかり 著、ぱる出版）より、ビジネスを円滑にする「上機嫌力」を活用する3つの方法を解説します。…
紹介ビジネスを円滑にする「上機嫌力」を活用する3つの方法の続きを読む

『仕事ができる人の話し方』（阿隅和美 著、青春出版社）より、初対面でのコミュニケーション『話のきっかけ』のつくり方について解説します。…
紹介「初対面の挨拶で」天気や時事ネタよりも大切なことは？の続きを読む

完璧主義の人にとっては、すべてが基準に達していることを保証する唯一の方法は、すべてを自分で行なう（あるいは少なくとも入念にチェックする）ことなので、他人に仕事を任せるのはそう簡単ではありません。…
紹介仕事を抱えこむ前に同僚に任せる方法の続きを読む

『「向いてる仕事」を見つけよう』（トム・ラス 著、児島 修 訳、ダイヤモンド社）より、『向いてる仕事』とは何か『最高の職場』を手に入れる方法を解説します。…
紹介「向いてる仕事」を見つけるには、まず世の中に貢献できるかどうかを考えるの続きを読む

『世界で最もSDGsに熱心な実業家　イーロン・マスクの未来地図』（竹内一正 著、宝島社）より、仕事や人生を鼓舞してくれるイーロン・マスクの金言を紹介します。…
紹介世界で最もSDGsに熱心な実業家、イーロン・マスク6つの金言の続きを読む

どんな仕事であれ、たまにはメンタルヘルス休暇が必要です。それなのに、多くの職場がいまだに現実に追いついていないのが現状ではないでしょうか。そこで、日ごろよく耳にする、健康と職場に関する紛らわしいメッセージをうまく受け止める方法を紹介します。…
紹介メンタルヘルス休暇が必要な3つのサインと休む方法の続きを読む

『プロフェッショナルリーダーの教科書』（箱田賢亮 著、あさ出版）より、部下のやる気を引き出す、エンゲージの高め方エンゲージの高め方を解説します。…
紹介部下のやる気を刺激して成功へと導く「エンゲージ」の引き出し方の続きを読む

米国での調査によると、ロックダウンの前と比べて、生産性は向上していると回答。生産性がロックダウン前と変わらないと答えた人たちと合わせると、9割近くが生産性を維持または向上したという報告になりました。…
紹介リモートワークで生産性が下がる原因は？の続きを読む

YouTubeに公開され、国内外で大きな話題となった「バブリーダンス」。その生みの親である振付師のakaneさんに、ダンスにかける思い、好きな仕事でキャリアを切り開くヒントを伺います。…
紹介登美丘高校ダンス部振付師が語る｢バブリーダンス｣が生まれるまでの続きを読む

メンタルに左右されずにタスクをやり抜く秘訣「TKKの法則」を解説。ストレスの多いこの時期におさえたいエッセンスです。…
紹介メンタルに左右されず、タスクをやり抜く「TKKの法則」の続きを読む

『起業は意志が10割』（守屋 実 著、講談社）より、新規事業創出のプロで起業のプロが教える「道徳」「国語」「算数」が重要になる理由を解説します。…
紹介起業には強い意思、そして「道徳」「国語」「算数」が重要であるの続きを読む

多くの人の時間を奪う「無駄な会議」にみられる特徴4つを紹介。定例会議の頻度を下げ、有意義なものにするためのティップスもあわせて解説します。…
紹介その会議、本当に必要ですか？ 「無駄な会議」の特徴4つの続きを読む

作家のRobert K. MertonとElinor Barberは、共著書『The Travels and Adventures of Serendipity』の中で、大まかな計画は探求の自由とチャンスを失わないと書いています。…
紹介計画通り進む、完璧すぎない「目標設定」の仕方の続きを読む