職場で不当な扱いを受けた白人男性は組織の公正さに疑問を抱き職場内のハラスメントを報告する可能性が高くなる

職場のハラスメントを根絶するには、周囲の人々がハラスメントの存在に気付いて報告することが重要です。2024年に学術誌のAmerican Journal of Sociologyに掲載された論文では、「職場で不当な扱いを受けた白人男性は、職場内のハラスメントに気付いて報告する可能性が高い」という結果が示されました。続きを読む……

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