大手チェーン「ベローチェ」の人事部長がとんでもない問題発言を言い放ったと判明、訴訟沙汰になって和解金を払う羽目に

1：名無しさん若い従業員が働いていたほうがいい「（アルバイト契約の）更新回数上限は、若い従業員が働いていたほうがいいからです。私もそうだが、店に若い人が働いていれば、“ああ、また新しい子が入ったんだな”とか目新しさを […]…

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