Googleが明かした、有害な上司8つの特徴

Googleは、これまで大企業が手掛けた中では最も徹底した管理職の行動調査（英文記事）を実施しました。Googleが開設した、組織慣行の改善に向けた社内研究開発ラボ「ピープル・イノベーション・ラボ（PiLab）」では、2009年から「より良い上司」についての調査研究を行なっています。…

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