25 6月“任せる”は将来への時間投資。部下のフォロー術3つのポイント部下に仕事を任せるメリットや任せ方のコツについて、“任せる”ことの本質を伺った前編に続き、より実践的な“任せる”テクニックを人材育成のプロ 小倉広さんに伺います。…このサイトの記事を見る投稿者: 管理者